採用情報
Recruit
募集職種・要項
介護スタッフ
ご利用者様の生活全般をサポートします。
どのような支援が最適かを考え、相談しながら実践していきます。チームで支え合いながら働ける環境です。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ヘルパーステーションでの介護業務
- 仕事内容
-
「ヘルパーステーションあさひ」での介護業務です。
食事や入浴・清掃・レクリエーションなどの支援、
訪問介護計画書の作成・ご利用者やご家族との相談業務、
担当者会議・スタッフの管理・育成。 - 勤務時間
- 8:30〜17:30、
16:00〜9:00
※交替制（シフト制） - 給与
- 月給165,000円〜270,000円
- 昇給
-
経験、資格等が反映される
給与制度を導入しています。
・昇給あり
・賞与あり（年２回） - 勤務地
-
熊本県玉名市
ヘルパーステーションあさひ
（伊倉北方88-1） - 待遇
-
通勤手当実費支給
マイカー通勤可
制服貸与
スキルアップ支援制度あり
（担当の先輩が業務をサポートします）
受動喫煙対策あり
屋外に喫煙所あり
採用後各種保険に加入します - 勤務日・休日等
-
休日：週休二日制
（勤務シフト表による）
※年間休日105日 有給休暇あり - 備考
-
☆要資格：
介護職員初任者研修修了者・
ホームヘルパー2級・
介護福祉士のいずれか、
普通自動車免許
☆当社は社員の皆様の人生の道しるべになることを目標としています。
当社独自の「働き方改革」を社員の皆さんと一緒に作っていきます。
今後複数の施設を展開していく予定です。
看護スタッフ
バイタルチェックや食事、入浴、レクリエーションの支援を行います。ご利用者様の健康を見守りながら、チームで支え合い、最適なケアを提供します。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 住宅型有料老人ホームでの看護及び
介護業務 - 仕事内容
-
バイタルチェックや食事、入浴、レクリエーションの支援を行います。
ご利用者様の健康を見守りながら、チームで支え合い、最適なケアを提供します。 - 勤務時間
- 8:30〜17:30、
16:00〜9:00
※交替制（シフト制） - 給与
-
月給200,000円〜280,000円
※試用期間3ヶ月あり（労働条件同条件） - 昇給
-
経験、資格等が反映される
給与制度を導入しています。
・昇給あり
・賞与あり（年２回） - 勤務地
-
熊本県玉名市
ヘルパーステーションあさひ
（伊倉北方88-1） - 待遇
-
昇給あり
賞与あり（賞与は年2回予定）
年末年始手当あり
通勤手当実費支給
（上限あり／月額10,000円）
マイカー通勤可
制服貸与
スキルアップ支援制度あり
（担当の先輩が業務をサポートします）
受動喫煙対策あり(禁煙)
屋外に喫煙所あり
採用後各種保険に加入します - 勤務日・休日等
-
勤務：要相談
（1ヶ月は研修となります）
休日：週休二日制
（勤務シフト表による）
※年間休日105日 有給休暇あり - 備考
-
☆要資格：
保健師・助産師・准看護師・看護師のいずれか、普通自動車免許
☆当社は社員の皆様の人生の道しるべになることを目標としています。
当社独自の「働き方改革」を社員の皆さんと一緒に作っていきます。
今後複数の施設を展開していく予定です。
夜勤専従の介護スタッフ
食事、排泄、就寝、起床の支援や見守りを行います。ご利用者様の安全と快適な夜間をサポートし、チームで支え合いながら働ける環境です。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ヘルパーステーションでの介護業務
- 仕事内容
-
「ヘルパーステーションあさひ」での介護業務です。
食事、排泄、就寝、起床の支援及び見守り等を行って頂きます。 - 勤務時間
- 16:00～09:00（休憩120分）
※シフト制 - 給与
-
1回22,000円
※給与は経験・資格等により考慮します
※試用期間3ヶ月あり（労働条件同条件）
- 昇給
-
経験、資格等が反映される
給与制度を導入しています。
・昇給あり
・賞与あり（年２回） - 勤務地
-
熊本県玉名市
ヘルパーステーションあさひ
（伊倉北方88-1） - 待遇
-
昇給あり
賞与あり（賞与は年2回予定）
年末年始手当あり
通勤手当実費支給（上限あり/月額10,000円）
マイカー通勤可
制服貸与
スキルアップ支援制度あり
（担当の先輩が業務をサポートします）
受動喫煙対策あり(禁煙)
屋外に喫煙所あり
採用後各種保険に加入します - 勤務日・休日等
-
休日：週休二日制
（勤務シフト表による）
※年間休日105日 有給休暇あり - 備考
-
☆要資格：
介護職員初任者研修修了者・
ホームヘルパー2級・
介護福祉士のいずれか、
普通自動車免許
☆当社は社員の皆様の人生の道しるべになることを目標としています。
当社独自の「働き方改革」を社員の皆さんと一緒に作っていきます。
今後複数の施設を展開していく予定です。